用語の意味確認、似た制度の比較、数値・期限の早見、よくある誤答の確認を、このセクションでまとめて行えます。タブから他のコンテンツへ移動できます。
関係法令（有害以外）の用語一覧
第一種衛生管理者試験の関係法令（有害以外）分野で押さえたい用語をまとめています。各リンクから用語の意味・試験ポイント・関連用語を確認できます。
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- 36協定（時間外労働の上限）
- ストレスチェック実施者
- ストレスチェック集団分析
- ストレスチェック高ストレス者の面接指導
- ストレスチェック（年1回以上・50人以上）
- セクハラ・マタハラ防止措置（均等法）
- テレワーク・在宅勤務の労働時間管理
- パワハラ防止措置
- パワハラ防止法（労働施策総合推進法）
- パワーハラ・セクハラ防止措置（安全衛生委員会等との関係）
- フレックスタイム制
- 一般健康診断の省略可能項目
- 一般健康診断の項目
- 事務所衛生基準規則（換気・CO2・浮遊粉じん）
- 事業場単位・請負・多重下請けにおける措置
- 事業場外みなし労働時間制
- 事業者（定義・責務）
- 二次健康診断等給付（労災）
- 休憩時間（6時間超45分・8時間超60分）
- 休日（週1回・4週4日）
- 作業環境測定結果の報告（監督署）
- 作業環境測定結果の評価・公表（概念）
- 作業環境測定（義務・頻度・評価・記録）
- 健康診断個人票の保存（5年）
- 健康診断実施報告書（50人以上）
- 健康診断結果の報告・保存（個人票・雇止め等の論点）
- 健康診断結果の本人通知
- 元方事業者の措置（建設業）
- 副業・兼業の労働時間通算
- 労使協定
- 労働基準法（衛生・女性・年少・妊産婦・時間外）
- 労働安全衛生法の目的（1条）
- 労働安全衛生法体系（令・規則・告示・通知）
- 労働安全衛生法（総則・事業者の義務）
- 労働者（定義）
- 労災保険法（業務災害・通勤災害）
- 化学品の漏えい・事故時措置・通報（概念と実務）
- 受動喫煙防止（改正健康増進法）
- 坑内労働者・船員・航空操縦士等（特例の入口）
- 報告・監督・是正措置（監督署・改善命令等）
- 変形労働時間制
- 外国船舶等に係る安全衛生（概念）
- 女性労働者・妊産婦・産後パートナーシップ（関連規定）
- 妊産婦の労働時間制限
- 安全衛生委員会（兼任の可否）
- 安全衛生推進者・衛生推進者
- 安全衛生改善計画・健康保持増進措置（指針）
- 安全衛生改善計画（届出・公表）
- 安全衛生教育／特別教育／職長教育／技能講習
- 安全衛生標識・危険有害の明示（現場表示）
- 安全衛生管理体制に関する文書・記録の実効性
- 安全衛生管理体制（総括／衛生管理者／産業医）
- 安全配慮義務（民法・契約上）
- 定期健康診断／雇入時／特殊健康診断
- 就業規則（10人以上・届出）
- 屋内作業場の衛生基準（換気・気積・照明等）
- 常時使用する労働者数（選任算定）
- 平均賃金の算定
- 年5日の年休時季指定義務
- 年少者の危険有害業務の就業制限
- 年少者の深夜業禁止
- 年少者（満18歳未満）就業制限
- 年次有給休暇の時季変更権
- 年次有給休暇の計画的付与
- 年次有給休暇（付与日数表）
- 店社安全衛生管理者
- 建築物衛生管理基準（給水・排水・害虫）
- 心理的な負担の把握
- 感染症対策・衛生教育（集団感染リスク）
- 振替休日と代休
- 最低賃金法
- 機械等設備の安全（危険防止・自動停止等）
- 法定休日・所定休日
- 派遣労働者の安全衛生管理
- 海外派遣労働者の健康診断
- 特定化学物質の記録保存・提示・監督署報告
- 生理休暇
- 産前産後休業（6週・8週）
- 産業医の定期巡視（月1回）
- 産業医の権限（事業者への勧告権）
- 産業医（選任・職務・記録・巡視・面接指導）
- 監督署長
- 給食従業員の検便
- 統括安全衛生責任者・元方安全衛生管理者
- 育児・介護休業（育介法）
- 育児時間（1日2回・各30分）
- 衛生委員会の付議事項
- 衛生委員会の構成員
- 衛生委員会の開催頻度（月1回以上）
- 衛生委員会／安全衛生委員会
- 衛生工学衛生管理者
- 衛生管理者（選任・常勤・専任・資格区分）
- 裁量労働制
- 解雇予告（30日前）
- 記録の作成・保存（測定・健康診断・教育等）
- 賃金支払いの5原則
- 鉛・四アルキル鉛・その他金属類の特則（入口）
- 長時間労働者面接指導・心理的負担把握・ストレスチェック
- 長時間労働者面接指導（月80時間・本人申出）
- 障害者雇用促進法（合理的配慮）
- 雇入時の労働条件明示
- 雇入時健康診断（直前3月以内省略可）
- 高年齢者雇用安定法
- 高度プロフェッショナル制度