店社安全衛生管理者とは？意味・試験ポイント・注意点【第一種衛生管理者試験】

店社安全衛生管理者について、定義・根拠・試験での押さえ方をまとめます。店社安全衛生管理者がどんな現場で必要になるか、人数要件や統括安全衛生責任者との違い、巡視などの職務までを整理し、試験で問われる数字を確実に押さえます。

この記事の要点

この記事では、店社安全衛生管理者の意味と試験での見方を、問題の解説に沿って整理します。

執筆	一衛マスター編集部（学習用語、過去問の復習導線、試験ガイドを整理する編集チーム）
確認	一衛マスター編集部（公開前に公式情報、法令情報、サイト内の関連ページとの整合性を確認）
主な参照元	安全衛生技術試験協会（公式）厚生労働省労働基準・安全衛生

店社安全衛生管理者とは、統括安全衛生責任者の選任義務に達しない中規模の建設現場で、店社単位の安全衛生管理を担う者である。

店社安全衛生管理者とは、統括安全衛生責任者の選任義務に達しない中規模の建設現場で、店社単位の安全衛生管理を担う者である。

店社安全衛生管理者は、建設業の元方事業者が現場ではなく店社（支店や営業所）に置く管理者です。対象は、統括安全衛生責任者の選任義務に届かない中規模の現場です。

この人数は元方と関係請負人の労働者を合算して判断します。

用語	押さえる要点
店社安全衛生管理者	店社安全衛生管理者とは、統括安全衛生責任者の選任義務に達しない中規模の建設現場で、店社単位の安全衛生管理を担う者である
坑内労働者・船員・航空操縦士等（特例の入口）	坑内労働者・船員・航空操縦士等、労働時間等で労基法・安衛法の適用に特例がある領域の入口
報告・監督・是正措置（監督署・改善命令等）	報告・監督・是正措置とは、労働基準監督署等が安衛法に基づき行う立入検査や命令等の権限をいう
変形労働時間制	変形労働時間制とは、一定期間を平均して週の法定労働時間内に収めれば、特定の日や週に法定時間を超えて働かせられる制度である
外国船舶等に係る安全衛生（概念）	外国船舶等に係る安全衛生とは、外国籍の船舶などに対する労働安全衛生規律で、国内法の適用に特例が及ぶ分野である

数値・手続の正誤は演習と公式テキストで必ず確認してください。

安衛則18条の6

安衛則18条の6は、統括安全衛生責任者の選任義務に達しない中規模の建設現場で、店社単位の安全衛生管理を担う者であるに関する根拠法令です。

統括管理は大規模現場に課されるが、中規模現場が管理の空白とならないよう設けられた仕組み。

店社の管理者が現場を定期巡視し、協議組織の運営状況などを確認することで、混在作業による災害を防ぐ。

試験では選任要件の人数と、統括安全衛生責任者との対象規模の違いが問われやすく、関係請負人を含めた人数で判断する点が重要となる。

統括安全衛生責任者と混同しやすい。店社安全衛生管理者は統括の義務に「達しない」中規模現場が対象で、人数も鉄骨造等20人・その他50人と異なる点を取り違えやすい。

「店社は中規模の留守番役」。鉄骨は20人、その他は50人。大規模は統括が見る、と規模で住み分けて覚える。

最後に「店社安全衛生管理者」が登場する過去問を1問解き、選択肢の根拠まで言語化して整理してください。

この用語が本文・解説に登場する過去問です。リンクから問題と解説を確認できます。

店社安全衛生管理者と統括安全衛生責任者はどう使い分けられますか。

規模で住み分けます。統括安全衛生責任者は大規模現場に常駐的に置かれ、店社安全衛生管理者は統括の選任義務に達しない中規模現場を店社側から管理します。後者は現場に常駐せず、月1回以上の巡視などで複数現場を見るのが特徴です。

選任人数はどの労働者を数えますか。

元方事業者の労働者だけでなく、その現場で作業する関係請負人の労働者も合算して数えます。鉄骨造等は常時20人以上、その他の工事は常時50人以上が基準です。自社分だけで判断すると誤るため、現場全体の混在人数で見る点に注意します。

店社安全衛生管理者は、第一種衛生管理者試験の学習で押さえたい用語です。制度、数値、義務の有無は年度や法令改正で変わることがあるため、受験前には公式情報も確認してください。

注意：本ページは学習用の要点整理です。出題範囲・法令・公式見解は変更される場合があります。本番前には必ず試験実施団体や法令原文などの公式情報を確認してください。