労災保険法とは？意味・試験ポイント・注意点【第一種衛生管理者試験】

労災保険法（業務災害・通勤災害）について、定義・根拠・試験での押さえ方をまとめます。労災保険法について、業務災害と通勤災害の違いと成立要件を整理します。給付の呼び方の差や、通勤の逸脱・中断という頻出論点が分かります。

この記事の要点

この記事では、労災保険法（業務災害・通勤災害）の意味と試験での見方を、問題の解説に沿って整理します。

執筆	一衛マスター編集部（学習用語、過去問の復習導線、試験ガイドを整理する編集チーム）
確認	一衛マスター編集部（公開前に公式情報、法令情報、サイト内の関連ページとの整合性を確認）
主な参照元	安全衛生技術試験協会（公式）厚生労働省労働基準・安全衛生

労災保険法とは、業務上または通勤による傷病・障害・死亡について労働者へ保険給付を行う法律である。

労災保険法とは、業務上または通勤による傷病・障害・死亡について労働者へ保険給付を行う法律である。

業務災害や通勤災害により労働者が負傷・疾病・障害・死亡した場合に、療養補償給付や休業補償給付などの保険給付を行う法律をいう。

費用は原則として事業主の保険料で賄われ、労働者の負担はない。

労災保険法。

被災労働者やその遺族の生活を守り、使用者の災害補償責任を保険でカバーする役割があります。保険料は原則として事業主が負担し、労働者の自己負担はありません。

通勤災害は、住居と就業場所との間を合理的な経路・方法で移動する途中の災害が対象になります。

用語	押さえる要点
労災保険法（業務災害・通勤災害）	労災保険法とは、業務上または通勤による傷病・障害・死亡について労働者へ保険給付を行う法律である
法定休日・所定休日	法定休日とは、労働基準法が定める週1回または4週4日の休日をいい、所定休日はそれ以外に会社が定める休日をいう
派遣労働者の安全衛生管理	派遣労働者の安全衛生管理とは、安衛法上の責任を派遣元と派遣先で分担して負う仕組みである
海外派遣労働者の健康診断	海外派遣労働者の健康診断とは、6か月以上の海外派遣の前後に行う健康診断である
特定化学物質の記録保存・提示・監督署報告	特定化学物質の記録保存等とは、健康診断・測定の記録を一定年限保存し、必要に応じ報告・通知する一連の義務である

数値・手続の正誤は演習と公式テキストで必ず確認してください。

試験では労災保険法（業務災害・通勤災害）の定義と選択肢の論点を区別して出題されます

試験では労災保険法（業務災害・通勤災害）の定義と選択肢の論点を区別して出題されますは、業務上または通勤による傷病・障害・死亡について労働者へ保険給付を行う法律であるに関する根拠法令です。

被災労働者やその遺族の生活を保障する中核的な制度で、使用者の災害補償責任を保険でカバーする仕組みである。

試験では業務災害と通勤災害の区別、給付の名称、通勤の中断・逸脱の取扱いが論点になる。

衛生管理者として被災時の対応の前提知識となり、選択肢では各災害の成立要件を入れ替えるひっかけが頻出する。

通勤災害の給付名を業務災害と同じ「補償」付きと誤る点。業務災害は休業補償給付、通勤災害は休業給付と呼び方が異なる。逸脱・中断の例外（日用品購入等）も取り違えやすい。

業務災害=「補償」あり、通勤災害=「補償」なしで給付名を区別。通勤の寄り道は「逸脱・中断したらアウト、例外で復帰」と整理する。

最後に「労災保険法（業務災害・通勤災害）」が登場する過去問を1問解き、選択肢の根拠まで言語化して整理してください。

通勤途中に寄り道をした場合、その後の移動も通勤災害になりますか。

原則として、合理的な経路を逸脱したり移動を中断したりすると、その間とその後の移動は通勤と認められません。ただし、日用品の購入や病院での受診など、日常生活上必要な行為をやむを得ない最小限度で行う場合は、合理的な経路に戻った後の移動は再び通勤として扱われます。

業務災害と通勤災害で給付の内容や名称に違いはありますか。

給付の種類は療養・休業・障害・遺族など概ね対応していますが、名称が異なります。業務災害では休業補償給付のように「補償」の語が入り、通勤災害では休業給付のように「補償」が入りません。これは使用者の災害補償責任に由来する違いで、試験では名称の入れ替えがひっかけとして出されます。

対象試験	第一種衛生管理者試験
分野	関係法令（有害以外）
重要度	A
法令・根拠	試験では労災保険法（業務災害・通勤災害）の定義と選択肢の論点を区別して出題されます
関連タグ	第一種衛生管理者 / 編集合格

労災保険法（業務災害・通勤災害）は、第一種衛生管理者試験の学習で押さえたい用語です。制度、数値、義務の有無は年度や法令改正で変わることがあるため、受験前には公式情報も確認してください。

注意：本ページは学習用の要点整理です。出題範囲・法令・公式見解は変更される場合があります。本番前には必ず試験実施団体や法令原文などの公式情報を確認してください。