健診結果開示の比較|S34
開示義務と報告義務は別制度です。主体と提出先を分けて整理してください。
この記事の信頼性について
| 執筆 | 一衛マスター編集部(学習用語、過去問の復習導線、試験ガイドを整理する編集チーム) |
|---|---|
| 確認 | 一衛マスター編集部(公開前に公式情報、法令情報、サイト内の関連ページとの整合性を確認) |
| 主な参照元 |
この記事でできること
この記事では、健診結果開示の比較について比較・整理表形式で整理し、第一種衛生管理者試験で迷いやすい部分を短時間で復習できます。表を読んだあとは、関連用語と過去問を合わせて確認し、選択肢で使える状態に近づけてください。
- 健診結果開示の比較の違い・数値・誤答パターンを一覧で確認する
- 試験で問われやすい条件や表現を整理する
- 混同しやすい選択肢や注意点を復習する
- 関連する用語解説や過去問へ進む
1比較表
| 比較軸 | 開示義務 | 保存義務 |
|---|---|---|
| 開示 | 健康診断結果の本人通知 | 遅滞なく通知 |
| 報告 | 健康診断実施報告書(50人以上) | 健康診断結果報告書(特殊・定期) |
| 保存 | 健康診断個人票の保存(5年) | 記録の作成・保存(測定・健康診断・教育等) |
| 措置 | 健康診断事後措置 | 二次健康診断等給付(労災) |
| 誤答傾向 | 開示と報告の混同 | 保存省略 |
数値・手続の正誤は演習と公式テキストで必ず確認してください。
2試験で押さえるポイント
- 本人通知
- 報告義務
- 5年保存
- 事後措置
3よくある誤解・注意点
本人通知をしたので監督署報告は不要と誤認し、制度を混同してしまう。
4覚え方・整理のコツ
開示・報告・保存を三分割で管理する。
5関連する過去問
この用語が本文・解説に登場する過去問です。リンクから問題と解説を確認できます。
よくある質問
「健診結果開示の比較」の試験での位置づけは?
開示義務と報告義務は別制度です。主体と提出先を分けて整理してください。 試験では本人通知を軸に、関連条文・数値・主体の取り違えを照合してください。 過去問で正誤の型を分類し、試験要項で数値・期限を照合してください。
「健診結果開示の比較」でよくある誤答パターンは?
本人通知をしたので監督署報告は不要と誤認し、制度を混同してしまう。 誤答肢では報告義務の主語や条件が入れ替わることが多いので、比較表で整理してください。 過去問で正誤の型を分類し、試験要項で数値・期限を照合してください。
「健診結果開示の比較」の覚え方・確認手順は?
試験論点・条文・数値の対応を比較表に整理し、過去問で正誤の型を分類してください。 過去問で正誤の型を分類し、試験要項で数値・期限を照合してください。 試験では本人通知をセットで確認してください。 誤答では本人通知をしたので監督署報告は不要と誤認し、制度を混同してしまう。に注意してください。
「健診結果開示の比較」の公式情報はどこで確認しますか?
試験論点・条文・数値の対応を比較表に整理し、過去問で正誤の型を分類してください。 過去問で正誤の型を分類し、試験要項で数値・期限を照合してください。 試験では本人通知をセットで確認してください。 誤答では本人通知をしたので監督署報告は不要と誤認し、制度を混同してしまう。に注意してください。
記事の基本情報
| 対象試験 | 第一種衛生管理者試験 |
|---|---|
| 分野 | 労働衛生 |
| 比較対象 | 開示義務 / 保存義務 |
公式情報の確認
健診結果開示の比較は、第一種衛生管理者試験の学習で押さえたい論点です。制度、数値、義務の有無は年度や法令改正で変わることがあるため、受験前には公式情報も確認してください。
- 安全衛生技術試験協会(公式) … 試験日程・要項・合格発表の公式情報
- 厚生労働省 労働基準・安全衛生 … 安全衛生法・ストレスチェック等の背景理解
注意:本ページは学習用の要点整理です。出題範囲・法令・公式見解は変更される場合があります。本番前には必ず試験実施団体や法令原文などの公式情報を確認してください。