よくある誤答

過去問で繰り返し出る「紛らわしい肢」の典型パターンを整理しています。正解と誤答の差分を表で確認できます。

用語の意味確認、似た制度の比較、数値・期限の早見、よくある誤答の確認を、このセクションでまとめて行えます。タブから他のコンテンツへ移動できます。

よくある誤答一覧

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150 / 150 件
パターン 分野 混同しやすい点
労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生手順と主体の混同。
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労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生定義文を一言だけ暗記し誤る。
労働衛生手法選択の目的を無視。
労働衛生調査→評価の順序を逆にする。
労働衛生WBGT測定を省略と誤解。
労働衛生18%を17%と誤認。
労働衛生措置だけで調査省略と誤解。
労働衛生更新契機を定義していない。
労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生1年以内と雇入れ時を逆にしやすい。
労働衛生通知だけで完了扱い。
労働衛生開示=報告と誤認。
労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生SDS先行で完了扱い。
労働衛生主体を現場任せにする。
労働衛生法令の目的を逆にする。
労働衛生高毒性論点を落とす。
労働衛生兼務自由と誤解しやすい。
労働衛生全面換気のみで十分とする誤り。
労働衛生耳栓で振動対策完了と誤解。
労働衛生30人・50人を混同。
労働衛生手順と主体の混同。
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労働衛生第1=年1回と誤記。
労働衛生物質名を見ずに区分だけ暗記。
労働衛生業務名を読まずに判断。
労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生手順と主体の混同。
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労働衛生手順と主体の混同。
労働衛生健診実施者を混同しやすい。
労働衛生調査完了で終わりと誤解。
労働衛生作業管理と調査を同一視。
労働衛生手順と主体の混同。
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労働衛生工程別記録を統合しすぎる。
労働衛生許可論点を見落とす。
労働衛生許可物質の重みを軽視。
労働衛生変更後も旧区分を維持。
労働衛生数字だけ暗記し区分を無視。
労働衛生どの記録かを見ずに数字だけ選ぶ。
労働衛生評価語と措置語を逆転。
労働衛生高毒性を見落とす。
労働衛生手順と主体の混同。
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労働衛生通知で完了と誤解。
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関係法令制度目的を無視。
関係法令60%だけ覚えて問数を間違える。
関係法令総合点偏重。
関係法令足切り軽視。
関係法令制度を1つにまとめて覚える。
関係法令健診票でストレスのみ測定と誤解。
関係法令事業場総括=全作業指揮と誤解。
関係法令手順と主体の混同。
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関係法令手順と主体の混同。
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関係法令60%だけ覚えて総点を間違える。
関係法令安衛委と衛生委員会の人数を混同。
関係法令教育と講習の混同。
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関係法令委員長=現場の唯一の責任者と誤解。
関係法令即日10日・出勤率不要と誤解。
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関係法令就業制限・短縮を不要と誤解。
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関係法令30問と44問を混同しやすい。
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関係法令特定化学物質を第二種で深掘りしすぎ。
関係法令人数基準を混同。
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関係法令手順と主体の混同。
関係法令時点要件の軽視。