第一種衛生管理者試験 過去問 1999年 第28問（労働衛生（有害業務））

正解の理由

⑤の「三つのケアが基本」という記述です メンタルヘルスケアで誤っているのは⑤の「三つのケアが基本」という記述です。

（5） プライバシー保護の観点から、衛生委員会や安全衛生委員会において、ストレスチェック制度に関する調査審議とメンタルヘルスケアに関する調査審議を関連付けて行うことは避ける。

他の選択肢

• （1） 「心の健康づくり計画」の策定に当たっては、衛生委員会又は安全衛生委員会において十分調査審議を行う。

  選択肢（1）「「心の健康づくり計画」の策定に当たっては、衛生委員会又は安全衛生委員会において十分調査審議を行う。」は、労働衛生の出題趣旨・問題文の条件に照らすと正答（5）ではありません。記述内容と法令・制度の要件の対応を確認してください。

• （2） 「セルフケア」、「ラインによるケア」、「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」及び「事業場外資源によるケア」の四つのケアを継続的かつ計画的に行う。

  選択肢（2）「「セルフケア」、「ラインによるケア」、「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」及び「事業場外資源によるケア」の四つのケアを継続的かつ計画的に行う…」は、労働衛生の出題趣旨・問題文の条件に照らすと正答（5）ではありません。記述内容と法令・制度の要件の対応を確認してください。

• （3） メンタルヘルスケアを推進するに当たって、労働者の個人情報を主治医等の医療職や家族から取得する際には、あらかじめこれらの情報を取得する目的を労働者に明らかにして承諾を得るとともに、これらの情報は労働者本人から提出を受けることが望ましい。

  選択肢（3）「メンタルヘルスケアを推進するに当たって、労働者の個人情報を主治医等の医療職や家族から取得する際には、あらかじめこれらの情報を取得する目的を労働者…」は、労働衛生の出題趣旨・問題文の条件に照らすと正答（5）ではありません。記述内容と法令・制度の要件の対応を確認してください。

• （4） 労働者の心の健康は、職場配置、人事異動、職場の組織等の要因によって影響を受ける可能性があるため、人事労務管理部門と連携するようにする。

  選択肢（4）「労働者の心の健康は、職場配置、人事異動、職場の組織等の要因によって影響を受ける可能性があるため、人事労務管理部門と連携するようにする。」は、労働衛生の出題趣旨・問題文の条件に照らすと正答（5）ではありません。記述内容と法令・制度の要件の対応を確認してください。

学習のヒント

関連用語と同年の他の過去問で定着を確認してください。