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一問一答 · 関係法令（有害業務）

平成30年

第一種衛生管理者試験 一問一答 平成30年_10月_問27_選択肢2（関係法令（有害業務））

問題

休暇の期間については、原則として、最低賃金又は平均賃金の100分の60の額の手当を支払わなければならない。

正答

答えは × です。

解説

正解の理由

誤り。生理日の就業が著しく困難な女性に対する生理休暇について、賃金支払いを義務づける規定はなく、有給・無給は当事者間の取決めに委ねられます（労働基準法第68条）。最低賃金や平均賃金の100分の60の手当を支払わなければならないという規定は存在しません。

○ を選びやすい考え方

「休暇の期間については、原則として、最低賃金又は平均賃金の100分の60の額の手当を支払…」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。

生理日の就業が著しく困難な女性に対する生理休暇について、賃金支払いを義務づける規定はなく、有給・無給は当事者間の取決めに委ねられます（労働基準法第68条）。

分野「関係法令（有害業務）」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。

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