第一種衛生管理者試験 実践演習 第456問（関係法令（有害業務））

正解の理由

休憩は労働時間に応じて与える必要があります。 したがって、誤っているものは1です。

（1） 休憩時間は、どれだけ長時間労働しても一切与えてはならない。

他の選択肢

• （2） 事業者は、労働者の安全と健康を確保するよう必要な措置を講じる責務を負う。

  「事業者は、労働者の安全と健康を確保するよう必要な措置を講じる責務を負う。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（1）「休憩時間は、どれだけ長時間労働しても一切与えてはならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （3） 健康診断で異常所見がある労働者について、必要に応じて医師等の意見を聴く。

  「健康診断で異常所見がある労働者について、必要に応じて医師等の意見を聴く。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（1）「休憩時間は、どれだけ長時間労働しても一切与えてはならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （4） 常時一定数以上の労働者を使用する事業場では、衛生管理者の選任が必要となる。

  「常時一定数以上の労働者を使用する事業場では、衛生管理者の選任が必要となる。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（1）「休憩時間は、どれだけ長時間労働しても一切与えてはならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （5） 一定の業種・規模の事業場では、総括安全衛生管理者の選任が必要となる。

  「一定の業種・規模の事業場では、総括安全衛生管理者の選任が必要となる。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（1）「休憩時間は、どれだけ長時間労働しても一切与えてはならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。