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第一種衛生管理者試験 実践演習 第449問（関係法令（有害業務））
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における労働時間に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 休日は、労働基準法上いかなる場合も与えてはならない。
- （2） 就業規則は、労働者数にかかわらず作成が常に禁止される。
- （3） 労働基準法では、労働時間、休憩、休日などに関する規制が定められている。
- （4） 労働者は、安全衛生措置に協力してはならない。
- （5） 健康診断の記録は、作成直後に必ず廃棄しなければならない。
正答
正答は （3） です。
解説
他の選択肢
（1、4）
正答（3）「労働基準法では、労働時間、休憩、休日などに関する規制が定められている。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（3）「労働基準法では、労働時間、休憩、休日などに関する規制が定められている。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「労働基準法は労働条件の最低基準として労働時間・休憩・休日等に関する規制を定めているため、これを述べた3が正しい記述です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（2、5）
正答（3）「労働基準法では、労働時間、休憩、休日などに関する規制が定められている。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（3）「労働基準法では、労働時間、休憩、休日などに関する規制が定められている。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「労働基準法は労働条件の最低基準として労働時間・休憩・休日等に関する規制を定めているため、これを述べた3が正しい記述です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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