第一種衛生管理者試験 実践演習 第450問（関係法令（有害業務））

正解の理由

労働基準法は労働条件の最低基準を定めています。 したがって、誤っているものは1です。

（1） 労働基準法には、労働時間や休憩に関する規制は存在しない。

他の選択肢

• （2） 妊産婦については、労働基準法等により就業制限や保護規定が設けられている。

  「妊産婦については、労働基準法等により就業制限や保護規定が設けられている。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（1）「労働基準法には、労働時間や休憩に関する規制は存在しない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （3） 事業者は、労働者の安全と健康を確保するよう必要な措置を講じる責務を負う。

  「事業者は、労働者の安全と健康を確保するよう必要な措置を講じる責務を負う。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（1）「労働基準法には、労働時間や休憩に関する規制は存在しない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （4） 健康診断で異常所見がある労働者について、必要に応じて医師等の意見を聴く。

  「健康診断で異常所見がある労働者について、必要に応じて医師等の意見を聴く。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（1）「労働基準法には、労働時間や休憩に関する規制は存在しない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （5） 常時一定数以上の労働者を使用する事業場では、衛生管理者の選任が必要となる。

  「常時一定数以上の労働者を使用する事業場では、衛生管理者の選任が必要となる。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（1）「労働基準法には、労働時間や休憩に関する規制は存在しない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。