第一種衛生管理者試験 実践演習 第438問（関係法令（有害業務））

正解の理由

安全衛生教育は災害防止と健康確保の基本です。 したがって、誤っているものは3です。

（3） 安全衛生教育は、労働者を雇い入れたときには実施してはならない。

他の選択肢

• （1） 労働時間が一定時間を超える場合、使用者は休憩時間を与える必要がある。

  「労働時間が一定時間を超える場合、使用者は休憩時間を与える必要がある。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（3）「安全衛生教育は、労働者を雇い入れたときには実施してはならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （2） 妊産婦については、労働基準法等により就業制限や保護規定が設けられている。

  「妊産婦については、労働基準法等により就業制限や保護規定が設けられている。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（3）「安全衛生教育は、労働者を雇い入れたときには実施してはならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （4） 事業者は、労働者の安全と健康を確保するよう必要な措置を講じる責務を負う。

  「事業者は、労働者の安全と健康を確保するよう必要な措置を講じる責務を負う。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（3）「安全衛生教育は、労働者を雇い入れたときには実施してはならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （5） 健康診断で異常所見がある労働者について、必要に応じて医師等の意見を聴く。

  「健康診断で異常所見がある労働者について、必要に応じて医師等の意見を聴く。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（3）「安全衛生教育は、労働者を雇い入れたときには実施してはならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。