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第一種衛生管理者試験 実践演習 第439問（関係法令（有害業務））
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における安全衛生教育に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。
選択肢
- （1） 休憩時間は、どれだけ長時間労働しても一切与えてはならない。
- （2） 妊産婦には、保護規定が一切存在せず、危険有害業務を必ず命じなければならない。
- （3） 事業者には、労働者の安全と健康に配慮する責務は全くない。
- （4） 労働者を雇い入れたときなどには、安全衛生教育を行う必要がある。
- （5） 異常所見がある場合でも、医師等の意見を聴くことは常に禁止される。
正答
正答は （4） です。
解説
他の選択肢
（1、2、3、5）
正答（4）「労働者を雇い入れたときなどには、安全衛生教育を行う必要がある。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「労働者を雇い入れたときなどには、安全衛生教育を行う必要がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「労働安全衛生法第59条により、労働者を雇い入れたときや作業内容を変更したときには従事する業務に関する安全衛生教育を行う…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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