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実践演習 · 関係法令(有害業務)

第一種衛生管理者試験 実践演習 第416問(関係法令(有害業務))

関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における総括安全衛生管理者に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。

問題

関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における総括安全衛生管理者に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。

選択肢

  1. (1) 総括安全衛生管理者は、衛生管理者の職務を妨害するためだけに選任される。
  2. (2) 労働者を雇い入れたときなどには、安全衛生教育を行う必要がある。
  3. (3) 労働基準法では、労働時間、休憩、休日などに関する規制が定められている。
  4. (4) 一定の要件を満たす労働者には、年次有給休暇が付与される。
  5. (5) 衛生管理体制は、事業場の規模や業種に応じて整備する必要がある。

正答

正答は (1) です。

解説

正解の理由

総括安全衛生管理者は安全衛生管理を統括管理する役割を担います。 したがって、誤っているものは1です。

(1) 総括安全衛生管理者は、衛生管理者の職務を妨害するためだけに選任される。

他の選択肢

  • (2) 労働者を雇い入れたときなどには、安全衛生教育を行う必要がある。

    「労働者を雇い入れたときなどには、安全衛生教育を行う必要がある。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「総括安全衛生管理者は、衛生管理者の職務を妨害するためだけに選任される。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。

    「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

  • (3) 労働基準法では、労働時間、休憩、休日などに関する規制が定められている。

    「労働基準法では、労働時間、休憩、休日などに関する規制が定められている。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「総括安全衛生管理者は、衛生管理者の職務を妨害するためだけに選任される。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。

    「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

  • (4) 一定の要件を満たす労働者には、年次有給休暇が付与される。

    「一定の要件を満たす労働者には、年次有給休暇が付与される。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「総括安全衛生管理者は、衛生管理者の職務を妨害するためだけに選任される。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。

    「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

  • (5) 衛生管理体制は、事業場の規模や業種に応じて整備する必要がある。

    「衛生管理体制は、事業場の規模や業種に応じて整備する必要がある。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「総括安全衛生管理者は、衛生管理者の職務を妨害するためだけに選任される。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。

    「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方(「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」)を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。

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