第一種衛生管理者試験 実践演習 第415問（関係法令（有害業務））

正解の理由

総括安全衛生管理者は安全衛生管理を統括管理する役割を担います。 したがって、正しいものは3です。

（3） 一定の業種・規模の事業場では、総括安全衛生管理者の選任が必要となる。

他の選択肢

• （1） 長時間労働者には、健康確保措置を一切講じてはならない。

  この肢は「長時間労働者には、健康確保措置を一切講じてはならない。」と述べていますが、関係法令（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（3）「一定の業種・規模の事業場では、総括安全衛生管理者の選任が必要となる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「長時間労働者には、健康確保措置を一切講じてはならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （2） 作業内容を変更したときは、教育を行わないことが義務である。

  この肢は「作業内容を変更したときは、教育を行わないことが義務である。」と述べていますが、関係法令（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（3）「一定の業種・規模の事業場では、総括安全衛生管理者の選任が必要となる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「作業内容を変更したときは、教育を行わないことが義務である。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 休憩時間は、どれだけ長時間労働しても一切与えてはならない。

  この肢は「休憩時間は、どれだけ長時間労働しても一切与えてはならない。」と述べていますが、関係法令（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（3）「一定の業種・規模の事業場では、総括安全衛生管理者の選任が必要となる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「休憩時間は、どれだけ長時間労働しても一切与えてはならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 妊産婦には、保護規定が一切存在せず、危険有害業務を必ず命じなければならない。

  この肢は「妊産婦には、保護規定が一切存在せず、危険有害業務を必ず命じなければならない。」と述べていますが、関係法令（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（3）「一定の業種・規模の事業場では、総括安全衛生管理者の選任が必要となる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「妊産婦には、保護規定が一切存在せず、危険有害業務を必ず命じなければならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。