第一種衛生管理者試験 実践演習 第408問（関係法令（有害業務））

正解の理由

産業医は労働者の健康管理等を行う専門職として選任されます。 したがって、誤っているものは4です。

（4） 産業医は、事業場の規模にかかわらず法令上選任が禁止されている。

他の選択肢

• （1） 長時間労働者には、要件に該当する場合、医師による面接指導が必要となる。

  「長時間労働者には、要件に該当する場合、医師による面接指導が必要となる。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（4）「産業医は、事業場の規模にかかわらず法令上選任が禁止されている。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （2） 作業内容を変更したときには、必要な安全衛生教育を行う。

  「作業内容を変更したときには、必要な安全衛生教育を行う。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（4）「産業医は、事業場の規模にかかわらず法令上選任が禁止されている。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （3） 労働時間が一定時間を超える場合、使用者は休憩時間を与える必要がある。

  「労働時間が一定時間を超える場合、使用者は休憩時間を与える必要がある。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（4）「産業医は、事業場の規模にかかわらず法令上選任が禁止されている。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （5） 妊産婦については、労働基準法等により就業制限や保護規定が設けられている。

  「妊産婦については、労働基準法等により就業制限や保護規定が設けられている。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（4）「産業医は、事業場の規模にかかわらず法令上選任が禁止されている。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。