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第一種衛生管理者試験 実践演習 第407問（関係法令（有害業務））
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における産業医に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。
選択肢
- （1） 一定規模以上の事業場では、産業医を選任する必要がある。
- （2） 雇入時には、健康診断を行うことが常に禁止されている。
- （3） ストレスチェック制度は、労働者の心理的負担の把握とは無関係である。
- （4） 衛生管理者は、職場巡視をしてはならない。
- （5） 休日は、労働基準法上いかなる場合も与えてはならない。
正答
正答は （1） です。
解説
他の選択肢
（2）
正答（1）「一定規模以上の事業場では、産業医を選任する必要がある。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（1）「一定規模以上の事業場では、産業医を選任する必要がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「常時50人以上の労働者を使用する事業場では産業医の選任が必要であり、「一定規模以上の事業場では産業医を選任する必要があ…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3、4、5）
正答（1）「一定規模以上の事業場では、産業医を選任する必要がある。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（1）「一定規模以上の事業場では、産業医を選任する必要がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「常時50人以上の労働者を使用する事業場では産業医の選任が必要であり、「一定規模以上の事業場では産業医を選任する必要があ…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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