第一種衛生管理者試験 実践演習 第243問（労働衛生（有害業務））

正解の理由

健康診断は実施だけでなく、結果に応じた事後措置が重要です。 したがって、正しいものは5です。

（5） 健康診断の結果に異常所見がある場合、必要に応じて就業上の措置を検討する。

他の選択肢

• （1） 5Sは、職場を散らかすことを目的とした活動である。

  この肢は「5Sは、職場を散らかすことを目的とした活動である。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（5）「健康診断の結果に異常所見がある場合、必要に応じて就業上の措置を検討する。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「5Sは、職場を散らかすことを目的とした活動である。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （2） 栄養管理では、特定の栄養素だけを無制限に摂取すればよい。

  この肢は「栄養管理では、特定の栄養素だけを無制限に摂取すればよい。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（5）「健康診断の結果に異常所見がある場合、必要に応じて就業上の措置を検討する。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「栄養管理では、特定の栄養素だけを無制限に摂取すればよい。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 人間工学は、人の特性を無視して機械に合わせることだけを目的とする。

  この肢は「人間工学は、人の特性を無視して機械に合わせることだけを目的とする。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（5）「健康診断の結果に異常所見がある場合、必要に応じて就業上の措置を検討する。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「人間工学は、人の特性を無視して機械に合わせることだけを目的とする。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 職場巡視は、衛生管理上の問題を見つけないために行う。

  この肢は「職場巡視は、衛生管理上の問題を見つけないために行う。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（5）「健康診断の結果に異常所見がある場合、必要に応じて就業上の措置を検討する。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「職場巡視は、衛生管理上の問題を見つけないために行う。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。