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第一種衛生管理者試験 実践演習 第243問（労働衛生（有害業務））
問題
労働衛生(有害業務に係るもの以外のもの)における事後措置に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。
選択肢
- （1） 5Sは、職場を散らかすことを目的とした活動である。
- （2） 栄養管理では、特定の栄養素だけを無制限に摂取すればよい。
- （3） 人間工学は、人の特性を無視して機械に合わせることだけを目的とする。
- （4） 職場巡視は、衛生管理上の問題を見つけないために行う。
- （5） 健康診断の結果に異常所見がある場合、必要に応じて就業上の措置を検討する。
正答
正答は （5） です。
解説
他の選択肢
（1、4）
正答（5）「健康診断の結果に異常所見がある場合、必要に応じて就業上の措置を検討する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（5）「健康診断の結果に異常所見がある場合、必要に応じて就業上の措置を検討する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「健康診断は結果に応じた事後措置が重要で、異常所見がある場合は必要に応じて就業上の措置を検討することが正しい対応です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（2、3）
正答（5）「健康診断の結果に異常所見がある場合、必要に応じて就業上の措置を検討する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（5）「健康診断の結果に異常所見がある場合、必要に応じて就業上の措置を検討する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「健康診断は結果に応じた事後措置が重要で、異常所見がある場合は必要に応じて就業上の措置を検討することが正しい対応です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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