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第一種衛生管理者試験 実践演習 第227問（労働衛生（有害業務））
問題
労働衛生(有害業務に係るもの以外のもの)におけるストレスチェックに関する次の記述のうち、適切なものはどれか。
選択肢
- （1） ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。
- （2） 健康診断の結果は、異常所見があっても一切確認してはならない。
- （3） 健康管理では、健康診断結果を一切活用しない。
- （4） 運動は健康保持に全く関係せず、常に有害である。
- （5） 快適職場づくりは、労働衛生とは全く関係がない。
正答
正答は （1） です。
解説
他の選択肢
（2、3）
正答（1）「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（1）「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「ストレスチェックは労働者自身のストレスへの気付きを促し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐとともに職場環境の改善につなげる…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（4、5）
正答（1）「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（1）「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「ストレスチェックは労働者自身のストレスへの気付きを促し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐとともに職場環境の改善につなげる…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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