第一種衛生管理者試験 実践演習 第227問（労働衛生（有害業務））

正解の理由

ストレスチェックはストレス状態の把握と職場環境改善に活用されます。 したがって、正しいものは1です。

（1） ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。

他の選択肢

• （2） 健康診断の結果は、異常所見があっても一切確認してはならない。

  この肢は「健康診断の結果は、異常所見があっても一切確認してはならない。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「健康診断の結果は、異常所見があっても一切確認してはならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 健康管理では、健康診断結果を一切活用しない。

  この肢は「健康管理では、健康診断結果を一切活用しない。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「健康管理では、健康診断結果を一切活用しない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 運動は健康保持に全く関係せず、常に有害である。

  この肢は「運動は健康保持に全く関係せず、常に有害である。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「運動は健康保持に全く関係せず、常に有害である。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 快適職場づくりは、労働衛生とは全く関係がない。

  この肢は「快適職場づくりは、労働衛生とは全く関係がない。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「快適職場づくりは、労働衛生とは全く関係がない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。