第一種衛生管理者試験 実践演習 第204問（労働衛生（有害業務））

正解の理由

温熱環境は気温だけでなく、湿度、気流、ふく射熱などを総合して考えます。 したがって、誤っているものは3です。

（3） 温熱条件は、気温だけで決まり、湿度や気流は関係しない。

他の選択肢

• （1） ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。

  「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（3）「温熱条件は、気温だけで決まり、湿度や気流は関係しない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （2） 定期健康診断は、労働者の健康状態を継続的に把握するために行われる。

  「定期健康診断は、労働者の健康状態を継続的に把握するために行われる。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（3）「温熱条件は、気温だけで決まり、湿度や気流は関係しない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （4） 作業環境管理では、作業場の物理的・化学的環境を改善する。

  「作業環境管理では、作業場の物理的・化学的環境を改善する。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（3）「温熱条件は、気温だけで決まり、湿度や気流は関係しない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

• （5） 適切な休養は、疲労の回復や作業能率の維持に役立つ。

  「適切な休養は、疲労の回復や作業能率の維持に役立つ。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答（3）「温熱条件は、気温だけで決まり、湿度や気流は関係しない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
  
  「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。