第一種衛生管理者試験 過去問 2002年 第30問（労働衛生（有害業務））

正解の理由

「経営者の意向の反映」はこの指針の考慮事項に含まれておらず正答は②です。

（2） 経営者の意向の反映

他の選択肢

• （1） 継続的かつ計画的な取組

  快適な職場環境の形成のための措置実施に関して考慮すべき事項は「継続的かつ計画的な取組」「労働者の意見の反映」「個人差への配慮」「潤いへの配慮」の4つです。

• （3） 労働者の意見の反映

  快適な職場環境の形成のための措置実施に関して考慮すべき事項は「継続的かつ計画的な取組」「労働者の意見の反映」「個人差への配慮」「潤いへの配慮」の4つです。

• （4） 個人差への配慮

  （4）「個人差への配慮」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「経営者の意向の反映」です。問題文の条件（厚生労働省の「事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」において、快適な職場…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

• （5） 潤いへの配慮

  （5）「潤いへの配慮」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「経営者の意向の反映」です。問題文の条件（厚生労働省の「事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」において、快適な職場…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

学習のヒント

関連用語と同年の他の過去問で定着を確認してください。