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第一種衛生管理者試験 実践演習 第410問(関係法令(有害業務))
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における衛生委員会に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における衛生委員会に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
選択肢
- (1) 衛生委員会は、労働衛生に関する事項を調査審議してはならない。
- (2) 常時使用する労働者には、原則として定期健康診断を行う必要がある。
- (3) 労働者を雇い入れたときなどには、安全衛生教育を行う必要がある。
- (4) 労働基準法では、労働時間、休憩、休日などに関する規制が定められている。
- (5) 一定の要件を満たす労働者には、年次有給休暇が付与される。
正答
正答は (1) です。
解説
正解の理由
衛生委員会は職場の労働衛生に関する事項を調査審議します。 したがって、誤っているものは1です。
(1) 衛生委員会は、労働衛生に関する事項を調査審議してはならない。
他の選択肢
(2) 常時使用する労働者には、原則として定期健康診断を行う必要がある。
「常時使用する労働者には、原則として定期健康診断を行う必要がある。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「衛生委員会は、労働衛生に関する事項を調査審議してはならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。(3) 労働者を雇い入れたときなどには、安全衛生教育を行う必要がある。
「労働者を雇い入れたときなどには、安全衛生教育を行う必要がある。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「衛生委員会は、労働衛生に関する事項を調査審議してはならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。(4) 労働基準法では、労働時間、休憩、休日などに関する規制が定められている。
「労働基準法では、労働時間、休憩、休日などに関する規制が定められている。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「衛生委員会は、労働衛生に関する事項を調査審議してはならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。(5) 一定の要件を満たす労働者には、年次有給休暇が付与される。
「一定の要件を満たす労働者には、年次有給休暇が付与される。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「衛生委員会は、労働衛生に関する事項を調査審議してはならない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。
学習のヒント
この問題で間違えた場合は、設問文の求め方(「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」)を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。
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