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第一種衛生管理者試験 実践演習 第296問(労働衛生(有害業務))
労働衛生(有害業務に係るもの以外のもの)における職場巡視に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。
問題
労働衛生(有害業務に係るもの以外のもの)における職場巡視に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。
選択肢
- (1) 職場巡視は、衛生管理上の問題を見つけないために行う。
- (2) 重量物取扱いでは、作業姿勢、重量、作業頻度などを考慮して腰部負担を減らす。
- (3) 受動喫煙対策は、職場の空気環境管理における重要な課題である。
- (4) 健康診断の結果に異常所見がある場合、必要に応じて就業上の措置を検討する。
- (5) 健康管理では、健康診断や保健指導などにより労働者の健康保持を図る。
正答
正答は (1) です。
解説
正解の理由
職場巡視により、現場のリスクや改善点を把握できます。 したがって、誤っているものは1です。
(1) 職場巡視は、衛生管理上の問題を見つけないために行う。
他の選択肢
(2) 重量物取扱いでは、作業姿勢、重量、作業頻度などを考慮して腰部負担を減らす。
「重量物取扱いでは、作業姿勢、重量、作業頻度などを考慮して腰部負担を減らす。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「職場巡視は、衛生管理上の問題を見つけないために行う。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。(3) 受動喫煙対策は、職場の空気環境管理における重要な課題である。
「受動喫煙対策は、職場の空気環境管理における重要な課題である。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「職場巡視は、衛生管理上の問題を見つけないために行う。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。(4) 健康診断の結果に異常所見がある場合、必要に応じて就業上の措置を検討する。
「健康診断の結果に異常所見がある場合、必要に応じて就業上の措置を検討する。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「職場巡視は、衛生管理上の問題を見つけないために行う。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。(5) 健康管理では、健康診断や保健指導などにより労働者の健康保持を図る。
「健康管理では、健康診断や保健指導などにより労働者の健康保持を図る。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「職場巡視は、衛生管理上の問題を見つけないために行う。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。
学習のヒント
この問題で間違えた場合は、設問文の求め方(「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」)を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。
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