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第一種衛生管理者試験 実践演習 第293問（労働衛生（有害業務））
問題
労働衛生(有害業務に係るもの以外のもの)における職場巡視に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 温熱条件は、気温だけで決まり、湿度や気流は関係しない。
- （2） VDT作業では、画面への強い映り込みを増やすほど眼の負担が減る。
- （3） ストレスチェックは、労働者の視力だけを測定する制度である。
- （4） 職場巡視は、作業環境や作業方法の問題点を把握する機会となる。
- （5） 定期健康診断は、作業場の照度を測定するためだけに行われる。
正答
正答は （4） です。
解説
他の選択肢
（1、3、5）
正答（4）「職場巡視は、作業環境や作業方法の問題点を把握する機会となる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「職場巡視は、作業環境や作業方法の問題点を把握する機会となる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「職場巡視は現場を直接確認して作業環境や作業方法の問題点・リスクを把握する機会となるため、4が正しい記述です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（2）
正答（4）「職場巡視は、作業環境や作業方法の問題点を把握する機会となる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「職場巡視は、作業環境や作業方法の問題点を把握する機会となる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「職場巡視は現場を直接確認して作業環境や作業方法の問題点・リスクを把握する機会となるため、4が正しい記述です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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