第一種衛生管理者試験 実践演習 第263問（労働衛生（有害業務））

正解の理由

休養は疲労回復と健康保持に不可欠です。 したがって、正しいものは5です。

（5） 適切な休養は、疲労の回復や作業能率の維持に役立つ。

他の選択肢

• （1） 快適職場づくりは、労働衛生とは全く関係がない。

  この肢は「快適職場づくりは、労働衛生とは全く関係がない。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（5）「適切な休養は、疲労の回復や作業能率の維持に役立つ。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「快適職場づくりは、労働衛生とは全く関係がない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （2） 事務所では、空気環境や照明を管理する必要は全くない。

  この肢は「事務所では、空気環境や照明を管理する必要は全くない。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（5）「適切な休養は、疲労の回復や作業能率の維持に役立つ。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「事務所では、空気環境や照明を管理する必要は全くない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 温熱条件は、気温だけで決まり、湿度や気流は関係しない。

  この肢は「温熱条件は、気温だけで決まり、湿度や気流は関係しない。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（5）「適切な休養は、疲労の回復や作業能率の維持に役立つ。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「温熱条件は、気温だけで決まり、湿度や気流は関係しない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） VDT作業では、画面への強い映り込みを増やすほど眼の負担が減る。

  この肢は「VDT作業では、画面への強い映り込みを増やすほど眼の負担が減る。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（5）「適切な休養は、疲労の回復や作業能率の維持に役立つ。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「VDT作業では、画面への強い映り込みを増やすほど眼の負担が減る。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。