第一種衛生管理者試験 実践演習 第237問（労働衛生（有害業務））

正解の理由

健康診断は労働者の健康状態の把握と事後措置に活用されます。 したがって、正しいものは5です。

（5） 定期健康診断は、労働者の健康状態を継続的に把握するために行われる。

他の選択肢

• （1） 作業管理とは、作業者の健康状態を無視して作業量を増やすことである。

  この肢は「作業管理とは、作業者の健康状態を無視して作業量を増やすことである。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（5）「定期健康診断は、労働者の健康状態を継続的に把握するために行われる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「作業管理とは、作業者の健康状態を無視して作業量を増やすことである。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （2） 5Sは、職場を散らかすことを目的とした活動である。

  この肢は「5Sは、職場を散らかすことを目的とした活動である。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（5）「定期健康診断は、労働者の健康状態を継続的に把握するために行われる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「5Sは、職場を散らかすことを目的とした活動である。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 栄養管理では、特定の栄養素だけを無制限に摂取すればよい。

  この肢は「栄養管理では、特定の栄養素だけを無制限に摂取すればよい。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（5）「定期健康診断は、労働者の健康状態を継続的に把握するために行われる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「栄養管理では、特定の栄養素だけを無制限に摂取すればよい。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 人間工学は、人の特性を無視して機械に合わせることだけを目的とする。

  この肢は「人間工学は、人の特性を無視して機械に合わせることだけを目的とする。」と述べていますが、労働衛生（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（5）「定期健康診断は、労働者の健康状態を継続的に把握するために行われる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「人間工学は、人の特性を無視して機械に合わせることだけを目的とする。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。