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第一種衛生管理者試験 実践演習 第225問（労働衛生（有害業務））
問題
労働衛生(有害業務に係るもの以外のもの)におけるストレスチェックに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 感染症対策では、換気や手指衛生は不要である。
- （2） ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。
- （3） 作業管理とは、作業者の健康状態を無視して作業量を増やすことである。
- （4） 5Sは、職場を散らかすことを目的とした活動である。
- （5） 栄養管理では、特定の栄養素だけを無制限に摂取すればよい。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1）
正答（2）「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「ストレスチェックは、労働者自身が自らのストレスへの気付きを促すとともに、職場環境の改善につなげることを目的とする制度です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3、4）
正答（2）「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「ストレスチェックは、労働者自身が自らのストレスへの気付きを促すとともに、職場環境の改善につなげることを目的とする制度です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（5）
正答（2）「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気付きを促す目的も持つ。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「ストレスチェックは、労働者自身が自らのストレスへの気付きを促すとともに、職場環境の改善につなげることを目的とする制度です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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