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第一種衛生管理者試験 実践演習 第222問(労働衛生(有害業務))
労働衛生(有害業務に係るもの以外のもの)におけるメンタルヘルスに関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
問題
労働衛生(有害業務に係るもの以外のもの)におけるメンタルヘルスに関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
選択肢
- (1) 定期健康診断は、労働者の健康状態を継続的に把握するために行われる。
- (2) 作業環境管理では、作業場の物理的・化学的環境を改善する。
- (3) 適切な休養は、疲労の回復や作業能率の維持に役立つ。
- (4) メンタルヘルス対策は、職場環境の改善とは全く関係がない。
- (5) 睡眠衛生では、規則的な生活リズムや睡眠環境の整備が重要である。
正答
正答は (4) です。
解説
正解の理由
メンタルヘルス対策は、職場環境改善や相談体制、復職支援を含みます。 したがって、誤っているものは4です。
(4) メンタルヘルス対策は、職場環境の改善とは全く関係がない。
他の選択肢
(1) 定期健康診断は、労働者の健康状態を継続的に把握するために行われる。
「定期健康診断は、労働者の健康状態を継続的に把握するために行われる。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(4)「メンタルヘルス対策は、職場環境の改善とは全く関係がない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。(2) 作業環境管理では、作業場の物理的・化学的環境を改善する。
「作業環境管理では、作業場の物理的・化学的環境を改善する。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(4)「メンタルヘルス対策は、職場環境の改善とは全く関係がない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。(3) 適切な休養は、疲労の回復や作業能率の維持に役立つ。
「適切な休養は、疲労の回復や作業能率の維持に役立つ。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(4)「メンタルヘルス対策は、職場環境の改善とは全く関係がない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。(5) 睡眠衛生では、規則的な生活リズムや睡眠環境の整備が重要である。
「睡眠衛生では、規則的な生活リズムや睡眠環境の整備が重要である。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(4)「メンタルヘルス対策は、職場環境の改善とは全く関係がない。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。
「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。
学習のヒント
この問題で間違えた場合は、設問文の求め方(「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」)を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。
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