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実践演習 · 労働衛生(有害業務)

第一種衛生管理者試験 実践演習 第201問(労働衛生(有害業務))

労働衛生(有害業務に係るもの以外のもの)における温熱条件に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

問題

労働衛生(有害業務に係るもの以外のもの)における温熱条件に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

選択肢

  1. (1) 温熱条件には、気温、湿度、気流、ふく射熱などが関係する。
  2. (2) 精密作業では、照度をできるだけ低くするほど作業しやすい。
  3. (3) メンタルヘルス対策は、職場環境の改善とは全く関係がない。
  4. (4) 感染症対策では、換気や手指衛生は不要である。
  5. (5) 作業管理とは、作業者の健康状態を無視して作業量を増やすことである。

正答

正答は (1) です。

解説

正解の理由

温熱環境は気温だけでなく、湿度、気流、ふく射熱などを総合して考えます。 したがって、正しいものは1です。

(1) 温熱条件には、気温、湿度、気流、ふく射熱などが関係する。

他の選択肢

  • (2) 精密作業では、照度をできるだけ低くするほど作業しやすい。

    この肢は「精密作業では、照度をできるだけ低くするほど作業しやすい。」と述べていますが、労働衛生(有害業務)の基準では正しい記述ではありません。

    正答(1)「温熱条件には、気温、湿度、気流、ふく射熱などが関係する。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「精密作業では、照度をできるだけ低くするほど作業しやすい。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

  • (3) メンタルヘルス対策は、職場環境の改善とは全く関係がない。

    この肢は「メンタルヘルス対策は、職場環境の改善とは全く関係がない。」と述べていますが、労働衛生(有害業務)の基準では正しい記述ではありません。

    正答(1)「温熱条件には、気温、湿度、気流、ふく射熱などが関係する。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「メンタルヘルス対策は、職場環境の改善とは全く関係がない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

  • (4) 感染症対策では、換気や手指衛生は不要である。

    この肢は「感染症対策では、換気や手指衛生は不要である。」と述べていますが、労働衛生(有害業務)の基準では正しい記述ではありません。

    正答(1)「温熱条件には、気温、湿度、気流、ふく射熱などが関係する。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「感染症対策では、換気や手指衛生は不要である。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

  • (5) 作業管理とは、作業者の健康状態を無視して作業量を増やすことである。

    この肢は「作業管理とは、作業者の健康状態を無視して作業量を増やすことである。」と述べていますが、労働衛生(有害業務)の基準では正しい記述ではありません。

    正答(1)「温熱条件には、気温、湿度、気流、ふく射熱などが関係する。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「作業管理とは、作業者の健康状態を無視して作業量を増やすことである。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方(「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」)を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。

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