第一種衛生管理者試験 過去問 1994年 第14問（関係法令（有害業務））

正解の理由

③の「検査事項は心理的な負担の原因・自覚症状・他の労働者による支援の3つ」です ストレスチェックに関して正しいのは正答③の「検査事項は心理的な負担の原因・自覚症状・他の労働者による支援の3つ」です。

（3） 労働者に対するストレスチェックの事項は、「職場における当該労働者の心理的な負担の原因」、「当該労働者の心理的な負担による心身の自覚症状」及び「職場における他の労働者による当該労働者への支援」に関する項目である。

他の選択肢

• （1） 常時50人以上の労働者を使用する事業場においては、6か月以内ごとに1回、定期に、ストレスチェックを行わなければならない。

  （1）「常時50人以上の労働者を使用する事業場においては、6か月以内ごとに1回、定期に、ストレスチェックを行わなければならない。」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（3）「労働者に対するストレスチェックの事項は、「職場における当該労働者の心理的な負担の原因」、「当該労働者の心理的な負担による心身の自覚症状」及び「職場における他の労…」です。問題文の条件と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

• （2） 事業者は、ストレスチェックの結果が、衛生管理者及びストレスチェックを受けた労働者に通知されるようにしなければならない。

  選択肢（2）「事業者は、ストレスチェックの結果が、衛生管理者及びストレスチェックを受けた労働者に通知されるようにしなければならない。」は、関係法令の出題趣旨・問題文の条件に照らすと正答（3）ではありません。記述内容と法令・制度の要件の対応を確認してください。

• （4） 事業者は、ストレスチェックの結果、心理的な負担の程度が高い労働者全員に対し、医師による面接指導を行わなければならない。

  高ストレス者は本人の申出により面接指導（④誤）。この記述は誤りです。 対象の記述は「事業者は、ストレスチェックの結果、心理的な負担の程度が高い労働者全員に対し、医師による面接指導を行わなければなら…」。

• （5） 事業者は、医師による面接指導の結果に基づき、当該面接指導の結果の記録を作成して、これを3年間保存しなければならない。

  選択肢（5）「事業者は、医師による面接指導の結果に基づき、当該面接指導の結果の記録を作成して、これを3年間保存しなければならない。」は、関係法令の出題趣旨・問題文の条件に照らすと正答（3）ではありません。記述内容と法令・制度の要件の対応を確認してください。

学習のヒント

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