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1990年 · 労働衛生(有害業務)

第一種衛生管理者試験 過去問 1990年 第28問(労働衛生(有害業務))

厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」において、心の健康づくり計画の実施に当たって推進すべきこととされている四つのメンタルヘルスケアに該当しないものは、次のうちどれか。

問題

厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」において、心の健康づくり計画の実施に当たって推進すべきこととされている四つのメンタルヘルスケアに該当しないものは、次のうちどれか。

選択肢

  1. (1) 労働者自身がストレスや心の健康について理解し、自らのストレスの予防や対処を行うセルフケア
  2. (2) 職場の同僚がメンタルヘルス不調の労働者の早期発見、相談への対応を行うとともに管理監督者に情報提供を行う同僚によるケア
  3. (3) 管理監督者が、職場環境等の改善や労働者からの相談への対応を行うラインによるケア
  4. (4) 産業医、衛生管理者等が、心の健康づくり対策の提言や推進を行うとともに、労働者及び管理監督者に対する支援を行う事業場内産業保健スタッフ等によるケア
  5. (5) メンタルヘルスケアに関する専門的な知識を有する事業場外の機関及び専門家を活用し支援を受ける事業場外資源によるケア

正答

正答は (2) です。

解説

②の「同僚によるケア」です。四つのケアはセルフケア・ラインによるケア・事業場内産業保健スタッフ等によるケア・事業場外資源によるケアです。「同僚によるケア」は含まれていません。

正解の理由

②の「同僚によるケア」です メンタルヘルスケアの四つのケアに該当しないのは正答②の「同僚によるケア」です。

(2) 職場の同僚がメンタルヘルス不調の労働者の早期発見、相談への対応を行うとともに管理監督者に情報提供を行う同僚によるケア

他の選択肢

  • (1) 労働者自身がストレスや心の健康について理解し、自らのストレスの予防や対処を行うセルフケア

    選択肢(1)「労働者自身がストレスや心の健康について理解し、自らのストレスの予防や対処を行うセルフケア」は、労働衛生の出題趣旨・問題文の条件に照らすと正答(2)ではありません。記述内容と法令・制度の要件の対応を確認してください。

  • (3) 管理監督者が、職場環境等の改善や労働者からの相談への対応を行うラインによるケア

    選択肢(3)「管理監督者が、職場環境等の改善や労働者からの相談への対応を行うラインによるケア」は、労働衛生の出題趣旨・問題文の条件に照らすと正答(2)ではありません。記述内容と法令・制度の要件の対応を確認してください。

  • (4) 産業医、衛生管理者等が、心の健康づくり対策の提言や推進を行うとともに、労働者及び管理監督者に対する支援を行う事業場内産業保健スタッフ等によるケア

    選択肢(4)「産業医、衛生管理者等が、心の健康づくり対策の提言や推進を行うとともに、労働者及び管理監督者に対する支援を行う事業場内産業保健スタッフ等によるケア」は、労働衛生の出題趣旨・問題文の条件に照らすと正答(2)ではありません。記述内容と法令・制度の要件の対応を確認してください。

  • (5) メンタルヘルスケアに関する専門的な知識を有する事業場外の機関及び専門家を活用し支援を受ける事業場外資源によるケア

    選択肢(5)「メンタルヘルスケアに関する専門的な知識を有する事業場外の機関及び専門家を活用し支援を受ける事業場外資源によるケア」は、労働衛生の出題趣旨・問題文の条件に照らすと正答(2)ではありません。記述内容と法令・制度の要件の対応を確認してください。

学習のヒント

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