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一問一答 · 関係法令（有害業務）

令和元年

第一種衛生管理者試験 一問一答 令和元年_4月_問26_選択肢4（関係法令（有害業務））

問題

フレックスタイム制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、フレックスタイム制による労働をさせてはならない。

正答

答えは × です。

解説

正解の理由

誤りです。妊産婦が請求した場合に制限されるのは時間外労働・休日労働・深夜業であり、フレックスタイム制による労働そのものを禁止する規定はありません。フレックスタイム制では清算期間の枠内で始業・終業を労働者が決めるため、妊産婦でも制度の適用自体は妨げられません。

○ を選びやすい考え方

「フレックスタイム制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等…」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。

妊産婦が請求した場合に制限されるのは時間外労働・休日労働・深夜業であり、フレックスタイム制による労働そのものを禁止する規定はありません。

分野「関係法令（有害業務）」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。

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