第一種衛生管理者試験の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。

一問一答 · 関係法令（有害業務）

令和4年

第一種衛生管理者試験 一問一答 令和4年_10月_問26_選択肢5（関係法令（有害業務））

問題

生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。

正答

答えは ○ です。

解説

正解の理由

記述は正しい。労働基準法第68条により、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、使用者はその者を生理日に就業させてはならない。請求できる日数に法律上の制限はなく、女性の申出に基づき必要な日数の休暇を与える必要がある。

× を選びやすい考え方

「生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはなら…」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。

労働基準法第68条により、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、使用者はその者を生理日に就業させてはならない。

分野「関係法令（有害業務）」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。

類似の問題

同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。

一問一答一覧一問一答 令和4年_10月_問26_選択肢4一問一答 令和4年_10月_問28_選択肢1関係法令（有害業務）の用語一覧第一種衛生管理者試験の分野別過去問の解き方【5出題範囲】第一種衛生管理者試験の社会人向け学習計画【平日60分·土日集中】過去問一覧実践演習一覧

アプリで演習する