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一問一答 · 関係法令（有害業務）

令和4年

第一種衛生管理者試験 一問一答 令和4年_10月_問26_選択肢3（関係法令（有害業務））

問題

1年単位の変形労働時間制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない。

正答

答えは ○ です。

解説

正解の理由

正しい。1年単位の変形労働時間制を採用していても、妊産婦が請求した場合は、管理監督者等を除き、1週40時間・1日8時間を超えて労働させることはできない。母性保護のため、妊産婦の請求があるときは変形労働時間制による延長が認められないからである。

× を選びやすい考え方

「1年単位の変形労働時間制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監…」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。

1年単位の変形労働時間制を採用していても、妊産婦が請求した場合は、管理監督者等を除き、1週40時間・1日8時間を超えて労働させることはできない。

分野「関係法令（有害業務）」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。

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