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一問一答 · 関係法令（有害業務）

令和2年

第一種衛生管理者試験 一問一答 令和2年_4月_問27_選択肢2（関係法令（有害業務））

問題

1か月単位の変形労働時間制を採用している場合であって、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない。

正答

答えは ○ です。

解説

正解の理由

正しい。1か月単位の変形労働時間制を採用していても、妊産婦が請求した場合は、管理監督者等を除き、1週40時間・1日8時間を超えて労働させてはならない。母性保護のため、妊産婦の請求により変形労働時間制の適用が外れる仕組みである。

× を選びやすい考え方

「1か月単位の変形労働時間制を採用している場合であって、妊産婦が請求した場合には、管理監…」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。

1か月単位の変形労働時間制を採用していても、妊産婦が請求した場合は、管理監督者等を除き、1週40時間・1日8時間を超えて労働させてはならない。

分野「関係法令（有害業務）」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。

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