第一種衛生管理者試験 実践演習 第495問（関係法令（有害業務））

正解の理由

健康診断記録は一定期間保存し、健康管理に活用します。 したがって、正しいものは3です。

（3） 健康診断個人票などの記録は、法令に基づき保存する必要がある。

他の選択肢

• （1） 衛生委員会は、労働衛生に関する事項を調査審議してはならない。

  この肢は「衛生委員会は、労働衛生に関する事項を調査審議してはならない。」と述べていますが、関係法令（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（3）「健康診断個人票などの記録は、法令に基づき保存する必要がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「衛生委員会は、労働衛生に関する事項を調査審議してはならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （2） 雇入時には、健康診断を行うことが常に禁止されている。

  この肢は「雇入時には、健康診断を行うことが常に禁止されている。」と述べていますが、関係法令（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（3）「健康診断個人票などの記録は、法令に基づき保存する必要がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「雇入時には、健康診断を行うことが常に禁止されている。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） ストレスチェック制度は、労働者の心理的負担の把握とは無関係である。

  この肢は「ストレスチェック制度は、労働者の心理的負担の把握とは無関係である。」と述べていますが、関係法令（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（3）「健康診断個人票などの記録は、法令に基づき保存する必要がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「ストレスチェック制度は、労働者の心理的負担の把握とは無関係である。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 衛生管理者は、職場巡視をしてはならない。

  この肢は「衛生管理者は、職場巡視をしてはならない。」と述べていますが、関係法令（有害業務）の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（3）「健康診断個人票などの記録は、法令に基づき保存する必要がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「衛生管理者は、職場巡視をしてはならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。