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実践演習 · 関係法令(有害業務)

第一種衛生管理者試験 実践演習 第490問(関係法令(有害業務))

関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における医師等の意見聴取に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

問題

関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における医師等の意見聴取に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

選択肢

  1. (1) 異常所見がある場合でも、医師等の意見を聴くことは常に禁止される。
  2. (2) 一定規模以上の事業場では、産業医を選任する必要がある。
  3. (3) 事業者は、労働者に対して法令に基づく健康診断を実施する必要がある。
  4. (4) 長時間労働者には、要件に該当する場合、医師による面接指導が必要となる。
  5. (5) 作業内容を変更したときには、必要な安全衛生教育を行う。

正答

正答は (1) です。

解説

正解の理由

健康診断後の就業上の措置には、医師等の意見が重要です。 したがって、誤っているものは1です。

(1) 異常所見がある場合でも、医師等の意見を聴くことは常に禁止される。

他の選択肢

  • (2) 一定規模以上の事業場では、産業医を選任する必要がある。

    「一定規模以上の事業場では、産業医を選任する必要がある。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「異常所見がある場合でも、医師等の意見を聴くことは常に禁止される。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。

    「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

  • (3) 事業者は、労働者に対して法令に基づく健康診断を実施する必要がある。

    「事業者は、労働者に対して法令に基づく健康診断を実施する必要がある。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「異常所見がある場合でも、医師等の意見を聴くことは常に禁止される。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。

    「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

  • (4) 長時間労働者には、要件に該当する場合、医師による面接指導が必要となる。

    「長時間労働者には、要件に該当する場合、医師による面接指導が必要となる。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「異常所見がある場合でも、医師等の意見を聴くことは常に禁止される。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。

    「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

  • (5) 作業内容を変更したときには、必要な安全衛生教育を行う。

    「作業内容を変更したときには、必要な安全衛生教育を行う。」は、一見もっともらしく見える場合がありますが、正答(1)「異常所見がある場合でも、医師等の意見を聴くことは常に禁止される。」と比べると、学習・制度・実務の観点で「最も問題がある」記述ではありません。

    「最も適切でない」形式では、正しそうな肢が複数あることがあります。各肢の主語・客体・数字・期限・手続の順序が設問条件と合うかを確認し、最も不適切な一つだけを選びます。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方(「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」)を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。

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