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実践演習 · 関係法令(有害業務)

第一種衛生管理者試験 実践演習 第475問(関係法令(有害業務))

関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における衛生管理体制に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。

問題

関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における衛生管理体制に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。

選択肢

  1. (1) 異常所見がある場合でも、医師等の意見を聴くことは常に禁止される。
  2. (2) 衛生管理者は、労働者数にかかわらず全ての事業場で選任してはならない。
  3. (3) 衛生管理体制は、事業場の規模や業種に応じて整備する必要がある。
  4. (4) 総括安全衛生管理者は、衛生管理者の職務を妨害するためだけに選任される。
  5. (5) 定期健康診断は、常時使用する労働者には一切実施してはならない。

正答

正答は (3) です。

解説

正解の理由

衛生管理者、産業医、委員会などにより衛生管理体制を整えます。 したがって、正しいものは3です。

(3) 衛生管理体制は、事業場の規模や業種に応じて整備する必要がある。

他の選択肢

  • (1) 異常所見がある場合でも、医師等の意見を聴くことは常に禁止される。

    この肢は「異常所見がある場合でも、医師等の意見を聴くことは常に禁止される。」と述べていますが、関係法令(有害業務)の基準では正しい記述ではありません。

    正答(3)「衛生管理体制は、事業場の規模や業種に応じて整備する必要がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「異常所見がある場合でも、医師等の意見を聴くことは常に禁止される。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

  • (2) 衛生管理者は、労働者数にかかわらず全ての事業場で選任してはならない。

    この肢は「衛生管理者は、労働者数にかかわらず全ての事業場で選任してはならない。」と述べていますが、関係法令(有害業務)の基準では正しい記述ではありません。

    正答(3)「衛生管理体制は、事業場の規模や業種に応じて整備する必要がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「衛生管理者は、労働者数にかかわらず全ての事業場で選任してはならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

  • (4) 総括安全衛生管理者は、衛生管理者の職務を妨害するためだけに選任される。

    この肢は「総括安全衛生管理者は、衛生管理者の職務を妨害するためだけに選任される。」と述べていますが、関係法令(有害業務)の基準では正しい記述ではありません。

    正答(3)「衛生管理体制は、事業場の規模や業種に応じて整備する必要がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「総括安全衛生管理者は、衛生管理者の職務を妨害するためだけに選任される。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

  • (5) 定期健康診断は、常時使用する労働者には一切実施してはならない。

    この肢は「定期健康診断は、常時使用する労働者には一切実施してはならない。」と述べていますが、関係法令(有害業務)の基準では正しい記述ではありません。

    正答(3)「衛生管理体制は、事業場の規模や業種に応じて整備する必要がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「定期健康診断は、常時使用する労働者には一切実施してはならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方(「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」)を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。

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