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第一種衛生管理者試験 実践演習 第443問（関係法令（有害業務））
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における作業内容変更時教育に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。
選択肢
- （1） 休日は、労働基準法上いかなる場合も与えてはならない。
- （2） 就業規則は、労働者数にかかわらず作成が常に禁止される。
- （3） 労働者は、安全衛生措置に協力してはならない。
- （4） 健康診断の記録は、作成直後に必ず廃棄しなければならない。
- （5） 作業内容を変更したときには、必要な安全衛生教育を行う。
正答
正答は （5） です。
解説
他の選択肢
（1、3）
正答（5）「作業内容を変更したときには、必要な安全衛生教育を行う。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（5）「作業内容を変更したときには、必要な安全衛生教育を行う。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「労働安全衛生法第59条第2項により、作業内容を変更したときには必要な安全衛生教育を行う必要があり、5が正解です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（2、4）
正答（5）「作業内容を変更したときには、必要な安全衛生教育を行う。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（5）「作業内容を変更したときには、必要な安全衛生教育を行う。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「労働安全衛生法第59条第2項により、作業内容を変更したときには必要な安全衛生教育を行う必要があり、5が正解です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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