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第一種衛生管理者試験 実践演習 第433問（関係法令（有害業務））
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)におけるストレスチェックに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 作業内容を変更したときは、教育を行わないことが義務である。
- （2） 休憩時間は、どれだけ長時間労働しても一切与えてはならない。
- （3） 妊産婦には、保護規定が一切存在せず、危険有害業務を必ず命じなければならない。
- （4） 一定規模以上の事業場では、ストレスチェック制度の実施が求められる。
- （5） 事業者には、労働者の安全と健康に配慮する責務は全くない。
正答
正答は （4） です。
解説
他の選択肢
（1）
正答（4）「一定規模以上の事業場では、ストレスチェック制度の実施が求められる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「一定規模以上の事業場では、ストレスチェック制度の実施が求められる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「労働安全衛生法では、常時50人以上の労働者を使用する事業場にストレスチェック制度の実施を義務付けており、4が正解です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（2、3、5）
正答（4）「一定規模以上の事業場では、ストレスチェック制度の実施が求められる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「一定規模以上の事業場では、ストレスチェック制度の実施が求められる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「労働安全衛生法では、常時50人以上の労働者を使用する事業場にストレスチェック制度の実施を義務付けており、4が正解です」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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