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第一種衛生管理者試験 実践演習 第425問（関係法令（有害業務））
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における定期健康診断に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） ストレスチェック制度は、労働者の心理的負担の把握とは無関係である。
- （2） 常時使用する労働者には、原則として定期健康診断を行う必要がある。
- （3） 衛生管理者は、職場巡視をしてはならない。
- （4） 休日は、労働基準法上いかなる場合も与えてはならない。
- （5） 就業規則は、労働者数にかかわらず作成が常に禁止される。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、3、4）
正答（2）「常時使用する労働者には、原則として定期健康診断を行う必要がある。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「常時使用する労働者には、原則として定期健康診断を行う必要がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「事業者は常時使用する労働者に対し、原則として定期健康診断を行う必要があり、これは継続的な健康管理の基本となるため、2は…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（5）
正答（2）「常時使用する労働者には、原則として定期健康診断を行う必要がある。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「常時使用する労働者には、原則として定期健康診断を行う必要がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「事業者は常時使用する労働者に対し、原則として定期健康診断を行う必要があり、これは継続的な健康管理の基本となるため、2は…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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