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第一種衛生管理者試験 実践演習 第413問（関係法令（有害業務））
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における総括安全衛生管理者に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 雇入時には、健康診断を行うことが常に禁止されている。
- （2） ストレスチェック制度は、労働者の心理的負担の把握とは無関係である。
- （3） 衛生管理者は、職場巡視をしてはならない。
- （4） 一定の業種・規模の事業場では、総括安全衛生管理者の選任が必要となる。
- （5） 休日は、労働基準法上いかなる場合も与えてはならない。
正答
正答は （4） です。
解説
他の選択肢
（1）
正答（4）「一定の業種・規模の事業場では、総括安全衛生管理者の選任が必要となる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「一定の業種・規模の事業場では、総括安全衛生管理者の選任が必要となる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「労働安全衛生法では一定の業種・規模(例えば一定業種で常時100人以上等)の事業場で総括安全衛生管理者の選任が義務づけら…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（2、3、5）
正答（4）「一定の業種・規模の事業場では、総括安全衛生管理者の選任が必要となる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「一定の業種・規模の事業場では、総括安全衛生管理者の選任が必要となる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「労働安全衛生法では一定の業種・規模(例えば一定業種で常時100人以上等)の事業場で総括安全衛生管理者の選任が義務づけら…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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