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第一種衛生管理者試験 実践演習 第359問（関係法令（有害業務））
問題
関係法令(有害業務に係るもの)における女性労働基準に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。
選択肢
- （1） 騒音作業では、耳栓等の使用や騒音低減策は一切不要である。
- （2） 化学物質の容器には、危険有害性の表示をしてはならない。
- （3） 有害業務の測定や健康診断の記録は、作成直後に必ず廃棄しなければならない。
- （4） 妊産婦等については、有害業務への就業制限が定められている場合がある。
- （5） 有機溶剤業務では、換気設備や保護具に関する規制は存在しない。
正答
正答は （4） です。
解説
他の選択肢
（1）
正答（4）「妊産婦等については、有害業務への就業制限が定められている場合がある。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「妊産婦等については、有害業務への就業制限が定められている場合がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「妊産婦等については労働基準法等に基づき、有害業務への就業制限が定められている場合があります」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（2、5）
正答（4）「妊産婦等については、有害業務への就業制限が定められている場合がある。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「妊産婦等については、有害業務への就業制限が定められている場合がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「妊産婦等については労働基準法等に基づき、有害業務への就業制限が定められている場合があります」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
正答（4）「妊産婦等については、有害業務への就業制限が定められている場合がある。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「妊産婦等については、有害業務への就業制限が定められている場合がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「妊産婦等については労働基準法等に基づき、有害業務への就業制限が定められている場合があります」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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