第一種衛生管理者試験の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。
第一種衛生管理者試験 実践演習 第353問（関係法令（有害業務））
問題
関係法令(有害業務に係るもの)における特別教育に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 放射線業務では、被ばく線量の把握をしてはならない。
- （2） 騒音作業では、耳栓等の使用や騒音低減策は一切不要である。
- （3） 化学物質の容器には、危険有害性の表示をしてはならない。
- （4） 一定の危険有害業務に労働者を就かせるときは、特別教育が必要となる場合がある。
- （5） 有害業務の測定や健康診断の記録は、作成直後に必ず廃棄しなければならない。
正答
正答は （4） です。
解説
他の選択肢
（1、3）
正答（4）「一定の危険有害業務に労働者を就かせるときは、特別教育が必要となる場合がある。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「一定の危険有害業務に労働者を就かせるときは、特別教育が必要となる場合がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「一定の危険有害業務に労働者を就かせるときは、就業前に特別教育を行うことが法令で必要となる場合があります」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（2）
正答（4）「一定の危険有害業務に労働者を就かせるときは、特別教育が必要となる場合がある。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「一定の危険有害業務に労働者を就かせるときは、特別教育が必要となる場合がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「一定の危険有害業務に労働者を就かせるときは、就業前に特別教育を行うことが法令で必要となる場合があります」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（5）
正答（4）「一定の危険有害業務に労働者を就かせるときは、特別教育が必要となる場合がある。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「一定の危険有害業務に労働者を就かせるときは、特別教育が必要となる場合がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「一定の危険有害業務に労働者を就かせるときは、就業前に特別教育を行うことが法令で必要となる場合があります」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
類似の問題
同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。