第一種衛生管理者試験の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。
第一種衛生管理者試験 過去問 1997年 第17問（関係法令（有害業務））
労働基準法に定める妊産婦等に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。ただし、常時使用する労働者数が10人以上の規模の事業場の場合とし、管理監督者等とは、「監督又は管理の地位にある者等、労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用除外者」をいうものとする。
問題
労働基準法に定める妊産婦等に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。ただし、常時使用する労働者数が10人以上の規模の事業場の場合とし、管理監督者等とは、「監督又は管理の地位にある者等、労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用除外者」をいうものとする。
選択肢
- （1） 妊産婦とは、妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性をいう。
- （2） 妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。
- （3） 1年単位の変形労働時間制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない。
- （4） フレックスタイム制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない。
- （5） 生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。
正答
正答は （4） です。
解説
誤っているのは④の深夜業免除の管理監督者例外です。問207と同じ論点です。
正解の理由
妊産婦等に関して誤っているのは④の深夜業免除の管理監督者例外です。
（4） フレックスタイム制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない。
他の選択肢
（1） 妊産婦とは、妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性をいう。
選択肢（1）「妊産婦とは、妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性をいう。」は、関係法令の出題趣旨・問題文の条件に照らすと正答（4）ではありません。記述内容と法令・制度の要件の対応を確認してください。
（2） 妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。
選択肢（2）「妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。」は、関係法令の出題趣旨・問題文の条件に照らすと正答（4）ではありません。記述内容と法令・制度の要件の対応を確認してください。
（3） 1年単位の変形労働時間制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない。
選択肢（3）「1年単位の変形労働時間制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週40時間、1日8時間を超えて労働さ…」は、関係法令の出題趣旨・問題文の条件に照らすと正答（4）ではありません。記述内容と法令・制度の要件の対応を確認してください。
（5） 生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。
選択肢（5）「生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。」は、関係法令の出題趣旨・問題文の条件に照らすと正答（4）ではありません。記述内容と法令・制度の要件の対応を確認してください。
学習のヒント
関連用語と同年の他の過去問で定着を確認してください。
類似の問題
同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。