オリジナル・関係法令 第172問
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における就業規則に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。
選択肢
- （1） 健康診断個人票などの記録は、法令に基づき保存する必要がある。
- （2） 一定規模以上の事業場では、産業医を選任する必要がある。
- （3） 事業者は、労働者に対して法令に基づく健康診断を実施する必要がある。
- （4） 長時間労働者には、要件に該当する場合、医師による面接指導が必要となる。
- （5） 就業規則は、労働者数にかかわらず作成が常に禁止される。
正答
正答は （5） です。
解説
就業規則は労働条件や服務規律を明確にする重要な文書です。 したがって、誤っているものは5です。