オリジナル・関係法令 第171問
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における就業規則に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。
選択肢
- （1） 健康診断の結果は、労働者本人に一切知らせてはならない。
- （2） 常時一定数以上の労働者を使用する使用者は、就業規則の作成・届出が必要となる。
- （3） 第一種衛生管理者免許では、有害業務を行う業種の衛生管理者には絶対になれない。
- （4） 衛生委員会は、労働衛生に関する事項を調査審議してはならない。
- （5） 雇入時には、健康診断を行うことが常に禁止されている。
正答
正答は （2） です。
解説
就業規則は労働条件や服務規律を明確にする重要な文書です。 したがって、正しいものは2です。