オリジナル・関係法令 第169問
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における就業規則に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 事業者には、労働者の安全と健康に配慮する責務は全くない。
- （2） 異常所見がある場合でも、医師等の意見を聴くことは常に禁止される。
- （3） 常時一定数以上の労働者を使用する使用者は、就業規則の作成・届出が必要となる。
- （4） 衛生管理者は、労働者数にかかわらず全ての事業場で選任してはならない。
- （5） 総括安全衛生管理者は、衛生管理者の職務を妨害するためだけに選任される。
正答
正答は （3） です。
解説
就業規則は労働条件や服務規律を明確にする重要な文書です。 したがって、正しいものは3です。