オリジナル・関係法令 第136問
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)におけるストレスチェックに関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。
選択肢
- （1） ストレスチェック制度は、労働者の心理的負担の把握とは無関係である。
- （2） 使用者は、法令に基づき労働者に休日を与える必要がある。
- （3） 常時一定数以上の労働者を使用する使用者は、就業規則の作成・届出が必要となる。
- （4） 労働者も、事業者が講ずる安全衛生措置に協力することが求められる。
- （5） 健康診断個人票などの記録は、法令に基づき保存する必要がある。
正答
正答は （1） です。
解説
ストレスチェックは心理的負担の程度を把握し、職場環境改善に活用します。 したがって、誤っているものは1です。