オリジナル・関係法令 第135問
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)におけるストレスチェックに関する次の記述のうち、適切なものはどれか。
選択肢
- （1） 労働基準法には、労働時間や休憩に関する規制は存在しない。
- （2） 年次有給休暇は、労働者に一切付与してはならない制度である。
- （3） 一定規模以上の事業場では、ストレスチェック制度の実施が求められる。
- （4） 衛生管理体制は、事業場の規模や業種と全く関係なく常に不要である。
- （5） 健康診断の結果は、労働者本人に一切知らせてはならない。
正答
正答は （3） です。
解説
ストレスチェックは心理的負担の程度を把握し、職場環境改善に活用します。 したがって、正しいものは3です。