オリジナル・関係法令 第134問
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)におけるストレスチェックに関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
選択肢
- （1） 労働基準法では、労働時間、休憩、休日などに関する規制が定められている。
- （2） ストレスチェック制度は、労働者の心理的負担の把握とは無関係である。
- （3） 一定の要件を満たす労働者には、年次有給休暇が付与される。
- （4） 衛生管理体制は、事業場の規模や業種に応じて整備する必要がある。
- （5） 事業者は、健康診断の結果を労働者に通知する必要がある。
正答
正答は （2） です。
解説
ストレスチェックは心理的負担の程度を把握し、職場環境改善に活用します。 したがって、誤っているものは2です。